近年来，大庙镇以促进村干部队伍履职尽责为目标，多措并举提振村干部队伍干事创业、担当作为“精气神”。建立“书记谈话·部长谈心”制度，镇党委主要负责人、组织委员定期与考核排名靠后的村干部面对面谈心谈话，点透问题、剖析原因、提振作风。

7月底，镇党委依据《村（社区）目标管理考核工作方案》考核结果，对考核排名靠后、落实力度不足、作风不实的村党组织书记，在镇二楼会议室开展“书记谈话·部长谈心”，镇党委主要负责人和组织委员围绕作风建设、班子运行情况、上半年工作总结、推进各项工作落实开展面对面谈心谈话。了解村党组织书记目前思想状态，深究其落后或表现不佳的原因，并对落实力度不足、作风不实的村党组织书记提出严厉批评，要求立即整改，反馈整改成效。

镇党委书记强调，村党组织书记要当好班长、做好表率，充分发挥“领头雁”作用。提高党性修养，强化责任担当，以公平、公正、公道之心赢得民心。有原则、守底线、实作风、重落实，认真分析存在的不足，增强对标先进、抬高标杆、事争一流的闯劲和韧劲。

大庙镇“书记谈话·部长谈心”制度遵循实事求是、以诚相待、严管厚爱、注重实效和经常及时五个基本原则，坚持把谈心谈话作为了解、关心、爱护基层党组织书记的重要手段，通过开展经常性、多层次的谈话谈心，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。