为助力村干部成长，培育一批发展生力军，今年以来，大庙镇坚持抓基层鲜明导向，多措并举激发村干部干事创业活力。

考核精细化。全镇以实际工作为准绳，将基层党建、乡村振兴、综治维稳等主要工作进行量化，明确具体考核内容和评分标准，对村干部的主要工作实绩进行量化考核，建立系统、科学的激励约束机制，增强实际操作性。将考核结果与年底绩效考核评定等次、干部进一步使用等方面挂钩，突出考核差异性。

培训体系化。通过专家讲授、现场观摩、案例教学等方式，围绕农村治理具体板块开展专题培训和学习，全面提升村干部的工作能力水平，为在职村干部提供继续教育培训的绿色通道，通过继续教育的方式补充专业知识，加强理论对实践的指导，从而实现专职村干部队伍的高素质、专业化。

“管”“爱”同步化。通过对村纪检委员培训及职能部门组织村干部深入学习党章党规党纪，严格遵守执行党的各项规章制度规矩，始终坚持按制度办事、按规矩办事。坚持常态化关心关爱，对新任职、受到表彰奖励、家庭及个人出现变故的村干部及时谈心谈话、关爱激励。