近年来，凤阳县黄湾乡坚持把提升党员队伍整体素质、改善党员队伍结构作为做好发展党员工作的重要抓手，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，高标准、严规范、把好“三关”做好发展党员工作。

严格标准，把“选”字关。黄湾乡将发展党员工作纳入党建工作年度考核目标。制定发展党员年度计划和工作台账，实时更新台账内容。党员发展坚持“党委书记总体抓、分管领导带头抓、村（社区）党组织书记具体抓”的工作原则，明确各党组织书记为发展党员工作“第一责任人”，建立健全发展党员工作责任机制，将培养考察、教育引导贯穿发展始终，综合考虑新发展党员的年龄、文化程度、从事行业 、政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等要素，做到“成熟一个、发展一个”。

规范流程，把好“严”字关。严格遵循党章和发展党员工作细则要求，规范每一阶段程序。按照年初发展党员计划，采取以“党组织初审、基层党委复审、县委组织部终审”的“三级”联审制度，严格规范流程，将发展党员工作全过程纪实，落实“谁审批、谁负责”“谁把关、谁签字”要求，夯实主体责任。推行发展党员推选制、审议制、联系制、公开制，畅通发展党员问题反馈渠道，杜绝突击入党、“带病入党”等违规违纪行为发生。对各级党组织开展不定期督导和“回头看”工作，重点查看程序是否到位，流程是否规范，提高发展党员工作质量。

加强教育，把好“炼”字关。该乡围绕发展党员教育管理工作，将发展党员工作作为村党组织书记的重点培训内容，采取县里组织规模学和个人主动争先学的模式，培养一批熟知政策、了解流程、精通程序的党务“明白人”队伍。每年根据发展党员需求和入党积极分子数量，科学制定发展党员指导计划，选取培养联系人，充分发挥老党员、优秀党员“以老带新”作用。定期组织党员举行入党宣誓活动，同时，统筹安排党员参加党内组织生活，参观红色教育基地，阅读红色典藏书籍，参与社区志愿服务，充分发挥党员的先锋模范作用。