近年来，凤阳县委组织部坚持以工作需求为导向、以干部能力提升为主线，常态化抓好组工干部自身建设，通过搭建“组工讲坛”“写作小组”“双向锻炼”三个平台，着力打造“开口能说、提笔能写、遇事能干”的组工干部队伍，奋力推动全县组织工作高质量发展。

开办“组工讲坛”，让组工干部“开口能说”。打造组工干部“练兵场”，按照“部机关科室负责人带头讲、县直单位业务骨干参与讲、乡镇（街道）组工干部联系讲”的原则，采取“教学相长”的课堂互动模式，授课组工干部根据个人岗位职能、工作特点等自行定主题、备课件，逐一轮流上台，讲政策理论、讲具体业务、讲工作方法，让组工干部不断熟悉新政策、掌握新知识。坚持问题导向，聚焦组织工作热点难点问题，在授课过程中穿插互动交流、业务问答等环节，通过面对面交流研讨、点对点解疑释惑，使组工干部对业务知识学深一层、多悟一分，全面提升组工干部语言表达和逻辑思维能力，营造了人人登台讲、个个当标兵的浓厚氛围。截至目前共举办“组工讲坛”“百家讲堂”9期，累计培训组工干部360余人次。

组建“写作小组”，让组工干部“提笔能写”。坚持写在经常，组建部机关青年文字写作小组，制定信息宣传工作奖惩办法，明确规定写作小组成员的年度信息撰写任务和采用达标数量，重点围绕干部队伍、基层党建、人才工作、自身建设等方面，加大对工作中的特色亮点和做法进行总结宣传，着力提升组工干部思考、写作和调研分析能力。去年以来，部机关青年文字写作小组在市级以上主流媒体发表文章390余篇。同时，为改进和加强全县党建信息工作，制定下发《关于规范凤阳县党建信息报送工作的通知》，设立乡镇（街道）党建信息员榜单，对全县各乡镇（街道）党建类信息的撰写、报送等实行积分制管理，年终对信息工作先进单位和优秀党务信息员给予表彰，推动形成组织系统“全员办信息”的良好局面。

推行“双向锻炼”，让组工干部“遇事能干”。根据组工干部所学专业、经历和特长，在全县组工干部队伍中推行“双向跟班”学习锻炼机制，分批次抽调基层组工干部到部机关职能科室跟班学习一个月，选派部机关组工干部到重点帮扶村蹲点锻炼两周，着力实现优势互补、共同进步。针对基层组工干部，发扬“传帮带”的优良传统，指定1名科室业务骨干帮带1名乡镇（街道）组工干部，安排参与组织系统基础业务工作，进一步补齐基层组工干部业务弱项和经验盲区。针对部机关组工干部，要求调研期间坚持问题导向，围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，采取“解剖麻雀”方法，切实做到接地气沾泥土、走基层摸实情，找破题之策、纾落实之困、提服务之能，着力解决重点难点堵点问题，促进组织工作提质增效。