为进一步加强人才政策的宣传力度，提高全镇人才政策的知晓度，在全社会形成引才用才的良好氛围。今年以来，殷涧镇积极开展人才政策宣传工作，坚持线上线下双线联动，通过培训会议、上门宣传、网络宣传等渠道，多措并举提高人才政策知晓度和影响力。

一是强化会议培训，提高宣传精度。召开镇村干部人才政策业务培训会议，对人才政策进行详细解读，让镇村干部学深学熟，更好地了解政策、掌握政策、用好政策，为人才政策宣传工作打下良好的基础。

二是组织入户宣传，加大宣传力度。组建人才政策宣传小分队，深入企业、田间地头进行宣讲，举办座谈会，面对面进行政策解读和答疑，普及人才新政内容，通过发放政策折页、人才政策贴纸等让更多的人了解最新的人才政策，吸引本地人才回归。

三是开展线上宣传，拓宽宣传广度。通过在办公室电子屏滚动播放宣传标语、官方公众号、微信交流群等宣传人才新政操作细则，多种形式、多种渠道，认真扎实开展宣传工作，确保把政策宣传。

四是及时更新人才底数，扩大宣传范围。扎实开展殷涧籍在外人才摸底统计，在原有人才信息进行更新完善，同时统计今年来新增的人才进行增量统计，强化与人才的对接和跟踪服务。

下一步，殷涧镇将严格落实上级有关人才工作的部署要求和安排，加大人才宣传力度，不断扩大人才政策知晓度和覆盖面，不断吸引更多优秀人才回乡发展，为推动殷涧镇实现高质量发展提供更加坚强有力的人才保证。