近年来，官塘镇认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，紧密结合县委关于人才工作的要求，不断提升人才工作水平，为经济社会发展和乡村振兴战略实施提供夯实人才堡垒。

一是理顺人才工作思路。成立以党委书记为组长的镇人才工作领导小组，负责协调推进全镇人才工作。镇党委组织全镇各级党组织认真学习上级人才工作相关文件精神，并结合实际，制定年度工作计划，将人才培养与乡村振兴等当前工作有机结合，切实发挥人才价值。

二是强化本土人才培养。安排专项资金用于镇村两级人才培训工作，今年以来共举办各类农业技术相关培训4次。深入各村（社区）摸排优秀青年人才，按照每村3人标准配备年轻后备干部。同时将干部学历教育提升纳入党建工作考核，督促在职干部及时提升学历、增强本领。

三是优化人才服务环境。健全党政班子联系优秀人才制度，加强日常沟通联系，经常性走访调研流动党组织和非公企业，及时向他们通报官塘镇经济社会发展情况，听取意见建议，帮助解决问题困难，注重发挥人才在决策中的参谋智库作用。