乡村要振兴，人才是关键。凤阳县大溪河镇始终把人才作为乡村振兴的动力源泉，将人才工作与乡村振兴战略同步实施，推动各类人才留在基层，共建美好家园。

在“引”上花心思，汇集乡村振兴人才库。摸排大溪河镇在外工作有影响力人才台账，做到每季度更新一次。将政治过硬、精通农业的致富能手，在外创业成功的经营型人才，具备丰富组织管理经验的退伍军人选进村“两委”班子，发挥“领头雁”作用，目前，大溪河镇村“两委”中，共9名退役军人。

在“育”上下功夫，培养乡村振兴后备库。加强后备干部队伍管理，以“想干事、能干事、会干事”为标准，建立后备干部人才库，吸纳优秀党员、致富带头人、待业大学生、退伍军人、返乡创业青年等力量加入干事创业的队伍中来，制定后备人才培养计划，定期开展培训班，为乡村振兴队伍建设提供“源头活水”。

在“用”上见真章，激发乡村振兴活力。结合实际用好各类人才，助力乡村振兴建设打造农村改革党建示范带，充分发挥乡贤能人作用，推动集体经济发展。马山村将龙庆养殖场作为返乡创业项目，申报为村级就业扶贫车间，共吸纳周边村近50人就业，主要从事蛙料的调配，青蛙的饲养及卫生清理、基地日常管护等工作。在养殖基地务工的贫困户，除养殖场正常务工工资外，在养殖场务工的贫困户人均月收入3000元以上。