近年来，凤阳县武店镇坚持把人才工作作为推动镇域高质量发展的重要支撑，系统构建人才工作新格局，为乡村振兴注入坚实人才动能。

在引才聚智方面，武店镇立足产业发展实际，深化与科研院所、院校的合作对接，搭建产学研协同平台，推动人才资源与镇域发展需求精准对接，通过战略合作、平台共建等方式，汇聚外部智力支撑产业升级。截至目前，已与2所院校建立稳定合作关系，落地产学研合作项目2个。

在育才强基方面，武店镇聚焦本土人才队伍培育，依托各类培训载体，开展分层分类技能提升与能力培训活动，着力打造适应乡村发展的本土骨干人才队伍，夯实乡村振兴的人才根基。鼓励本土人才在实践中提升本领、发挥作用，形成“培养一批、带动一片”的良好效应。今年以来，开展种植技术、基层治理等专题培训10余场，覆盖人员400余人次，带动周边120余户农户参与特色产业发展。

在服务留才方面，武店镇健全人才服务保障机制，建立常态化人才联系服务制度，切实解决人才在工作生活中的实际需求，为人才扎根乡村营造良好环境。同时，打造人才交流服务载体，促进人才信息共享、经验交流，推动人才作用充分发挥，形成“引得进、留得住、用得好”的人才工作氛围，累计开展人才交流活动3期。

下一步，武店镇将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，进一步搭建干事创业平台，优化人才发展环境，引导更多人才扎根基层、服务乡村，以人才工作新成效激发乡村振兴新活力，为实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴目标提供坚强人才保障。