近年来，凤阳县板桥镇牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦乡村振兴实际需求，在广纳贤士、悉心培育、量才为用上谋实招、亮硬招、出妙招，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

在广纳贤士上谋实招。板桥镇全力构建聚才“强磁场”。全力摸清人才“家底”，编制“板桥镇产业发展人才需求清单”，通过“镇—村（社区）—企业”三方联动开展季度人才大摸排。通过走访村民、联系亲属等方式，详细记录在外人才的基本信息、从事行业及专业技能，形成在外人才信息库，定期更新台账信息，实行动态管理。截至目前，共储备各类人才80余名。打好“乡情”牌，利用春节等重要时间节点，举办乡贤恳谈会、茶话会等方式，积极引导对家乡有感情的致富带头人、退役军人等回乡干事创业。

在悉心培育上亮硬招。板桥镇搭建成才“大舞台”，根据镇域产业发展和村民实际需求，常态化开展乡村人才技能培训。通过专家讲座、现场示范、远程教育等形式，针对性开设种植养殖技术、“放心家政”、电子商务运营等特色培训课程。创新培训模式，既邀请高校专家开展理论授课，又组织农技人员深入田间地头进行实操指导。同时搭建线上学习平台，让农户可以随时随地学习新技术、新知识。通过“导师帮带制”，实现了技术能手的经验传承和农户技能的快速提升。截至目前，今年共开展技术指导80余次。

在量才为用上出妙招。板桥镇全力打造留才“暖生态”，让人才安心安身安业。建立镇党委常态化联系服务人才机制，由镇组织委员当好服务员，搭建党员干部与各类人才对话、交流的平台。坚持党政领导“周联系、月走访”制度，加强“点对点”“面对面”服务。搭建干事平台，依托党建引领信用村建设平台，在生产经营、创业方面予以扶持，鼓励乡土人才为群众提供技术培训、经验交流、政策落实等服务。充分发挥村组干部、乡贤能人等各类人才作用，引导其积极参与基层治理、矛盾调解、交通劝导等志愿服务活动。

板桥镇通过务实的人才工作举措，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为乡村振兴注入了源源不断的人才活水。