6月30日，大溪河镇召开2025年第二季度人才工作总结会。议由镇党委委员、组织委员主持，镇组织部门全体人员、各村党组织书记、镇直相关部门负责人参会。

会议首先就二季度人才工作重点和工作开展情况进行了总结，并就信息搜集残缺与更新滞后，部分村仅对户籍在本地的人员进行简单登记，未深入挖掘在外创业、就业人才资源；沟通协调频次低、质量差，平均每月主动联系人才不足1 次，且多为节日群发问候，缺乏实质性交流；本土人才后续维护体系不健全等三个工作方面的问题进行了通报。同时，就以上问题进行探讨，提出新的工作思路。

会议强调，下一步将人才工作进行量化，把人才工作划分到人，专人负责，责任到人。各村还需持续深挖在外创业、就业人才资源，切实提升人才工作质效的同时确保各项人才工作得到落实。