为破解基层人才“引不进、育不强、留不住”难题，今年以来，大庙镇以“三个聚焦”为抓手，在精准引才、精心育才、精诚留才上持续发力，推动人才工作服务发展大局的质效显著提升。

聚焦发展急需，靶向引才“蓄活水”。 紧扣“一村一品”特色产业布局，建立“产业人才需求清单”，通过“乡贤荐才”“高校联才”“专家下乡”等渠道精准引才。依托本地产业优势，引进专家团队驻点指导，推动改造融合，带动农户增收。同时，创新实施“归雁计划”，吸引15名懂技术、善经营的在外能人返乡，为乡村注入新动能。

聚焦能力提升，多元育才“壮筋骨”。 依托乡村振兴学堂及田间实训基地，构建“课堂+基地+导师”培育体系。开设“土专家课堂”，组织本地“田秀才”“茶博士”传授经验；开办技能培训班，培育“新农人”180余人。

聚焦暖心服务，优化生态“留凤栖”。 着力解决人才后顾之忧，完善人才安居保障，协调解决高层次人才子女入学、医疗绿色通道等“关键小事”。设立“人才服务专员”，提供政策代办、项目对接等“一站式”服务。营造重才爱才浓厚氛围。