近年来，小溪河镇坚持以党建引领为核心，以组织振兴为抓手，通过“锻造先锋队伍、深化民主治理、激活经济动能”三向发力，推动基层组织建设从“有形覆盖”向“有效赋能”深度转变，为基层治理赋能增效。

聚焦“头雁领航”工程，锻造乡村振兴先锋队。镇党委以“头雁工程”为抓手，近三年按照“政治强、本领强、作风强”标准，累计调整优化村“两委”26个，其中35岁以下年轻干部18人，大专以上学历占比提升至50%。推动头雁队伍实现从“个体优”到“整体强”的跃升，将组织优势转化为引领乡村振兴的治理势能。

构建“邻里议事堂”体系，激活基层民主新动能。面对乡村治理中“干部干、群众看”的参与困境，小溪河镇依托农村综合改革试点项目，创新打造邻里议事堂，以“四议两公开”机制为基础，构建“说事、议事、理事、解事、评事”的五事五步闭环治理体系。该机制自今年试运行以来，累计化解土地流转、环境整治等纠纷40余件，实现“群众从旁观者到主事者”的治理角色改变。

强化集体经济组织建设，筑牢乡村振兴根基。为推动农村集体经济持续健康发展，镇党委扎实推进农村集体产权制度改革，清晰界定集体资产所有权、经营权和收益权，切实保障农民集体资产权益。依托资源禀赋差异化发展黄桃、蓝莓等特色种植，建成小岗红色文化研学基地、燃灯明文化等文旅项目，创新构建“特色种植+文旅融合+电商赋能”产业体系，形成“村集体+合作社+农户”联农带农模式，开辟集体经济增收新路径。