近年来，凤阳县红心镇始终坚持把党员教育培训作为重要任务，着力在科学谋划、精准施策、成果转化上下功夫，不断提升教育培训质量、增强党员能力素质。

强化科学谋划，让培训课程更具“吸引力”。始终把党员教育培训作为一项重要工作来抓，为了让党员教育培训更有针对性，打破“千人一面”的培训模式，根据不同领域党员实际，开展训前调研，摸准培训需求。坚持需求导向，通过召开座谈会、调查问卷等方式，广泛征求党员干部的意见建议。有针对性地制定培训清单，改变培训模式，让教育培训与党员干部需求对口，坚持党员需要什么就培训什么，针对全镇不同领域培训对象，因人施教、因需施训，制定适宜的培训内容，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，帮助党员干部提高综合素质，提高工作能力。今年以来，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、产业发展等内容，以村（社区）“两委”干部为重点，共开展党员“冬训春训”等各类培训班4次，参训党员700余人次，着力推动党员教育走深走实。

强化精准施策，让培训内容更具“创造力”。为进一步优化培训方式，满足党员多层次、差异化需求，打造“三个课堂”，增强教育培训感染力、吸引力，让培训内容接地气、受欢迎。深耕“理论课堂”，依托党员活动室、新时代文明实践所（站）等阵地，邀请“光荣在党50年”老党员及“两优一先”党员代表等结合自身工作生活实际讲述理论知识、分享学习心得、讲红色故事等，让党员教育更有吸引力。搭建“实训课堂”，开辟特色“专业课”，结合镇域农业发展实际，开展“强服务、送技术”活动，采取集中授课、一对一指导等方式，培植一批创业型农民，培育一批技能型人才，今年以来，开展集中宣讲13次，现场技术示范指导18次。开设“云端课堂”，创新教育载体，依托学习强国、共产党员网及安徽先锋系列平台等线上资源，推送政策解读、党性教育等优质网络课程100余个，让党员能够随时随地开展学习。

强化成果转化，让培训效果更具“影响力”。制定党员干部教育培训考核指标，将政治素养、作风建设、党建工作、业务能力等作为考核重点，不断掌握党员干部培训成果，考核结果作为评优评先及发展党员的重要依据，营造比学赶超的浓厚氛围。2024年以来，新发展年轻党员10人，新培养年轻后备干部24人，其中7人补选进入村“两委”。探索“教育培训+志愿服务”模式，深入推进“六亮行动”，组建党员志愿服务队，积极引导全镇党员干部开展“当先锋、做榜样”实践活动，在秸秆禁烧、防溺水、人居环境整治、党建引领信用村建设等工作中，党员充分发挥模范带头作用，今年以来，累计开展志愿服务活动40余场次，参与人数700余人次，切实为群众解决问题220余件，让广大群众切身感受到党员教育培训的实际作用。