乡土人才作为关键要素，是推动农村发展的内生动力。板桥镇注重健全乡土人才培养体系，做好“三个坚持”，积极探索乡土人才培养新机制，为提振乡村振兴注入强大力量。

坚持需求导向，精准培育人才。为解决人才培养与实际需求脱节，导致资源浪费的问题。板桥镇深入调研本地产业，摸排各类企业技术和人才需求，围绕工作实际，依托县乡村农业农村局和安徽科技学院等高校院所，积极邀请和种植养殖、特色农业、企业管理、电商运营等相关的专家，为本地村民量身定制培训课程。精准对接，极大提升了本地乡土人才培养的效率和质量。

坚持平台搭建，实现人尽其才。板桥镇积极搭建各类平台，鼓励乡土人才发挥专长，为乡村发展建言献策。开展“农技大讲堂”、农业知识专题培训会，进一步激发了乡土人才的积极性，让他们在实践中积累经验、增长才干。板桥镇种粮大户、本地农户凭借这些平台，将知识和技能转化为实实在在的经济效益，推动了产业发展。

坚持长效保障，稳定人才队伍，为乡土人才扎根乡村吃下“定心丸”。板桥镇制定了一系列激励政策，在物质和精神层面给予乡土人才充分认可和支持。这一举措增强了乡土人才的归属感和成就感，吸引并留住了人才，为乡村的长远发展奠定了坚实基础。

板桥镇通过精准培育、搭建平台、长效保障，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质乡土人才队伍，为乡村振兴注入源源不断的活力，书写乡村发展的新篇章。