在新时代党员教育工作的浪潮中，凤阳县小溪河镇以"红色基因"为根脉，以"实践效能"为导向，通过阵地建设、资源整合与实践创新三向发力，构建起"线上+线下+实践"三位一体的立体化党员教育模式，形成了覆盖全域、特色鲜明、成效显著的党员教育新格局，破解了基层党员教育"最后一公里"的难题，更将教育培训成果转化为推动振兴发展的强劲动能。

数字赋能打造全域教育网络，破解基层覆盖难题。面对基层党员分布广、流动性强的现实挑战，在数字空间层面，配合研发"小岗村事通"平台，运用5G直播、AI智能推荐等技术，构建"主课领航、微课点睛、云课延展"的课程体系。其中，"云端党校"每周开设"红色直播间"，邀请党史专家与基层书记"跨时空对话"；"VR党史馆"让党员足不出户即可漫游小岗村红色纪念馆；"智能学习档案"实时记录学时学分，创新"电子徽章+线下盖章"双认证机制，将学习积分与评优评先挂钩，真正实现"党员在哪里，教育就覆盖到哪里"。

红色基因铸就特色教育品牌，激活精神传承密码。作为农村改革发源地，小溪河镇深挖"红色富矿"，构建起"理论浸润+专题深化+情景体验"的三维教育体系。在理论层面，配合凤阳县委组织部研发《逐梦新程筑梦小岗》党课获得安徽省一等奖，将"听党指挥、敢打必胜"的战役精神转化为新时代奋斗密码。在实践层面，绿色振兴路线深入乡村示范点，学习脱贫攻坚经验。更创新"沉浸式剧本研学"。三年来，这类特色培训已开展510个班次，10万余名党员在大包干纪念馆中完成精神淬火，参训党员普遍反馈"理想信念得到显著增强"。

实践导向强化教育成果转化，锻造振兴发展引擎。小溪河镇建立"学用转化评估体系"，将教育培训成效量化为服务发展实绩。实施"双链驱动"机制：一方面开展"能力提升链"专项行动，组织机关党员参与"百人联千家"工程，建立"民生需求清单-党员领办台账-群众评议机制"闭环，累计解决道路修缮、农产品滞销等急难愁盼问题1000余件；另一方面构建"发展赋能链"，在"领导干部进企业"行动中，镇党委班子促成政银企对接10场次。教育系统党员开展的"幸福教育进社区"行动更惠及500家庭。