近年来，武店镇通过引、育、留全链条发力，激活人才引擎，为乡村振兴注入强劲动能。

多元引才，拓宽乡村振兴“源头活水”。武店镇以“党建+人才”为抓手，构建多层次引才体系。一是依托乡贤资源，通过“以才引才”、人才交流会等活动，吸引在外大学生、企业家等群体返乡创业，累计摸排89名在外优秀人才线索并建立信息库。二是主动“走出去”，赴合肥等地开展人才对接活动，与企业共建人才交流基地，呼吁在外人才以技术、资源反哺家乡。三是搭建招商引资平台，结合本地草莓种植、特色产业需求，精准吸引电商、农业技术等专业人才，推动产才融合。  

精准育才，锻造本土人才“生力军”。围绕产业发展需求，武店镇创新培育模式。一方面，推行“科技特派员”制度，将培训课堂设在田间地头，通过观摩会、实训等方式传授种植养殖技术，累计培训农渔户超千人次。另一方面，实施“青苗助长”工程，通过青年座谈会、一线项目锻炼等，提升年轻干部解决实际问题的能力；同时依托“雨露计划”落实教育补助，保障困难家庭子女就学，夯实人才储备基础。  

用心留才，厚植人才发展“沃土”。武店镇以服务留人、环境留人。一是优化基础设施，重修镇医院、派出所等公共服务设施，提升人才生活便利度。二是强化政策支持，为返乡创业者提供小额贷款、技能培训等帮扶，2024年累计开展电工等技能培训65人，助力创业就业。三是注重政治激励，优先将优秀人才纳入党员发展对象和村级班子队伍，并通过乡贤座谈会、文化惠民活动增强归属感，实现“引得来”更“留得住”。