为深入贯彻落实中央和省、市、县关于人才工作的决策部署，分析西泉镇当前人才工作面临的新形势、新任务，研究部署2025年第一季度人才工作重点任务。3月3日，西泉镇组织召开2025年第一季度人才工作推进会，镇领导班子成员、各部门负责人、各村（社区）党组织书记参加会议。

会上，对近期人才工作提出了具体要求，一是要加大人才引进力度，结合乡镇产业发展规划，制定精准的人才引进计划，广泛吸引专业化人才；强化本土人才培育，开展多层次、多类型的技能培训和学历提升教育；优化人才服务保障：建立人才服务专员制度，为各类人才提供“一站式”服务，及时解决人才在工作生活中遇到的困难和问题。

镇党委书记强调，人才是推动乡镇高质量发展的第一资源，各村（社区）、各部门要充分认识人才工作的重要性，切实增强责任感和使命感。要加强组织领导，明确责任分工，形成齐抓共管的工作格局；要强化宣传引导，积极营造尊重人才、爱护人才、支持人才创新创业的良好氛围；要加强督促检查，定期对人才工作开展情况进行评估考核，确保各项人才工作任务落到实处、取得实效，为推动乡镇经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。