2月16日上午，西泉镇组织召开2025年人才工作部署会。会议系统总结2024年人才工作成果，分析新形势新要求，全面部署2025年人才工作重点任务。镇党委书记主持会议，镇领导班子成员、各村（社区）党组织书记、部分非公企业负责人、镇直各部门负责同志参加会议。

会议指出，2024年全镇人才工作取得突破性进展，引进高层次人才12人，联系高层次人才实地指导24次，举办两期农村实用型人才培训班，培育乡土技能人才160人次。但面对乡村振兴高质量发展新要求，仍存在高端人才储备不足、产才融合深度不够、青年人才返乡动力待激发等问题。

会议要求，各村（社区）要强化“一把手抓第一资源”意识，建立人才工作月调度、季通报制度；镇人才办要牵头制定考核评价细则，将人才工作纳入年度综合考核指标体系；宣传部门要挖掘培育先进典型，讲好“西泉人才故事”，营造尊才爱才浓厚氛围。