近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，乡镇地区对各类人才的需求日益迫切。为破解乡镇人才短缺难题，大庙镇严格落实上级人才政策措施，吸引优秀人才扎根基层，助力乡村经济发展和社会进步。

搭建平台，促进人才与乡镇需求精准对接。通过举办“乡镇人才招聘会”“乡村振兴人才论坛”等活动，吸引各类专业人才参与乡镇建设。同时，与高校、科研院所合作，建立“产学研”合作基地，推动科技成果在乡村转化，助力农业现代化和产业升级。

培养本土人才，增强乡镇内生动力。除了引进外部人才，乡镇地区还注重培养本土人才。通过开展职业技能培训、农业技术推广等活动，提升本地劳动力的综合素质和专业技能。通过“乡村工匠”培养计划，成功培育了一批懂技术、善经营的新型农民，成为推动当地农业发展的中坚力量。

优化人才发展环境，留住人才扎根基层。为让人才在乡镇安心工作，大庙镇着力改善乡镇的基础设施和公共服务。通过加强交通、医疗、教育等领域的建设，提升乡镇的宜居性和吸引力。通过建设人才公寓、完善文体设施等措施，成功吸引了一批年轻人才扎根基层，为当地经济社会发展注入了新活力。