近年来，凤阳县玄武街道始终坚持党建引领，通过用好组织建设、网格治理、服务创新三把“钥匙”，不断解锁为民服务“新密码”，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，着力解决群众反映强烈的热点、难点、堵点问题。

用好组织建设之钥，解锁基层治理“动力密码”。玄武街道坚持以党建引领为抓手，充分发挥街道党工委统揽全局、协调各方的作用，把基层党的建设作为治理之基，大抓基层组织建设，持续深化“党建+基层治理”模式，解锁基层治理“密码”，实现“1+1＞2”的叠加效应，不断夯实党组织战斗堡垒。通过用好党建这把“金钥匙”，打造了具有玄武特色的党建引领、物业联管、社企联动、问题联治“一核三联”红色物业建设新模式，建立了社区物业党建联建和协调共治机制，成立物业党组织2个、业主委员会10个，推动形成权责清晰、多方联动、群众满意的物业治理新格局，不断提升社会治理体系和治理能力现代化水平。

用好网格治理之钥，解锁基层治理“平安密码”。玄武街道坚持“网格统一划分、资源统一整合、人员统一调配、工作统一标准”思路，积极践行新时代“枫桥经验”，探索推行网格化治理模式，打造“一站式”矛盾纠纷调解中心，构建“社区党总支—网格党支部—网格长—网格员”四级组织体系。玄武街道新城社区成立“解铃人”调解工作室、“百姓说事点”、居民留言箱广泛收集社情民意，由社区两委联合网格员、党员中心户、志愿者、热心居民组成“志愿服务队”团队，力争未诉先办、靠前服务，及时回应居民诉求，把问题隐患化解在网格里，切实实现“一站式受理，一揽子调处，全链条解决”的工作效果。

用好服务创新之钥，解锁基层治理“幸福密码”。聚焦民政、人社、医保、养老等各类与群众生产生活息息相关的服务事项，选优配强街道班子，理顺街道权责，建立社区工作事项准入机制，推行一窗式受理、一站式办理的“全科社工”服务模式，制定社区党群服务中心服务事项清单，明确社区党群服务中心依法履职工作事项。发挥社区党群服务中心“地缘”优势，结合基层群团工作站、各类民生服务项目，构建社区“15分钟红色便民服务圈”，采取“支部带班、党员参与、轮流值守、共驻共建”的方式，为社区居民、环卫工人、快递小哥、外卖骑手等提供手机充电、文体器材、应急物品等30多项服务，打通服务群众“最后一百米”。