近年来，凤阳县大溪河镇积极探索人才工作新模式，扎实开展好入企探岗、供需对接、重点帮扶等人才交流活动，积极搭建“就业桥梁”，促成企业与人才的“双向奔赴”，为地方经济发展注入动力。

在“引才”方面，围绕农业、企业产业发展和乡村振兴需求，大力引进和培育各类人才。通过组织返乡人才招聘会、开展校企合作、建立人才信息库等措施，不断拓宽人才引进渠道，精准对接企业需求。

在“育才”方面，大溪河镇注重因材施教，针对不同类型的人才定制培训计划，邀请农业专家、致富带头人等开展乡村讲堂、田间课堂等活动，提升人才的专业技能和综合素质。同时，积极搭建人才交流平台，促进人才之间的学习与合作。通过举办茶话会、青年座谈会等活动，搭建建言献策、情感交流平台，让人才更好地融入当地社会。

在“用才”方面，大溪河镇积极探索人企协同发展路径，实现人才与政策、人才与企业的精准对接。鼓励企业真尊重、真重视、真使用人才，选派人才到重要岗位、研发创新一线锻炼，让人才在推动企业发展的过程中实现自身价值。