12月29日，凤阳县枣巷镇召开人才工作专题会议，镇领导班子成员、相关部门负责人及各村（社区）书记参加会议，会议旨在总结前期人才工作经验，部署下一阶段重点任务，进一步夯实人才发展基础，推动全镇人才工作再上新台阶。

会上，镇组织委员详细汇报了 2024 年以来全镇人才工作的总体情况，包括人才引进数量、人才培养成果、各类人才在乡村振兴、产业发展等领域的作用发挥等方面，并对当前人才工作存在的问题进行了深入剖析，如人才流失现象仍有发生、人才服务保障有待完善等。

针对这些问题，与会人员展开热烈讨论，共同谋划解决方案。大家一致认为，要加大人才引进力度，拓宽引才渠道，不仅要吸引本地外出人才回乡创业就业，还要积极与高校、科研机构对接，为镇域经济发展注入新活力；要加强人才培养，根据产业发展需求和人才自身特点，制定个性化培养计划，通过技能培训、实践锻炼等方式，提升人才综合素质和业务能力；要优化人才服务环境，完善人才激励机制，在住房保障、子女教育、医疗健康等方面提供更多优惠政策和优质服务，让人才安心扎根枣巷。

会议强调，人才是推动枣巷镇高质量发展的关键因素，全镇上下要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。各部门、各村（社区）要密切配合、协同作战，形成人才工作强大合力，将人才优势转化为发展优势，为建设美丽、富裕、和谐新枣巷提供坚实的人才支撑和智力保障，确保全年人才工作目标任务圆满完成，为明年人才工作开好局、起好步奠定坚实基础。

此次会议为枣巷镇下一阶段人才工作指明了方向，明确了重点，全镇将以更加坚定的决心、更加有力的举措，扎实推进人才工作，开创人才发展新局面。