近年来，板桥镇高度重视人才工作，坚持“三个注重”，持续深化乡土人才培养发展，为乡村振兴注入新动力。

注重强化乡土人才立体化培养。积极与小岗干部学院、安徽科技学院合作，分级分类开展培训，邀请县农业农村局、乡村振兴局等专家对种粮大户、家庭农场、专业合作社等乡土人才进行系统农业技术培训，从理论讲解到案例分析，从课堂讲授到现场教学，针对性地提升乡土人才农业知识及技能。定期举办农业技术交流会以及“擂台比武”活动，为农业人才提供互动学习平台，以赛促训提升创新思维，提高工作效率和质量；召开乡土人才座谈会5次，邀请各村（社区）乡土人才齐聚一堂，就农业工作经验进行分享交流。今年以来，镇村两级累计开展乡土人才集中培训8场次、“擂台比武”2次，组织农作物种植、病虫害防治等专题培训班2期。立体化培育高素质农民、创业致富带头人等100余人，乡土人才“含金量”持续提升。

注重做好乡土人才全方位保障。板桥镇不断推动子女教育、医疗服务、住房条件、交通出行等配套资源升级，解决人才后顾之忧，构筑乡村人才“集聚地”。建立完善乡土人才信息库，依托新时代文明实践阵地，打造镇级服务平台，为村（社区）农业人才提供政策宣传解读、岗位推介、创业指导、项目申报、市场对接等“一站式”服务。搭建服务激励平台，注重挖掘和宣传农业人才中的先进典型，定期开展“乡土人才”评比表彰活动，对获奖人选颁发奖状、赠送纪念品，营造了尊重人才、崇尚创新的良好氛围。针对性地培养吸纳到村“两委”的乡土人才，鼓励符合条件的人才继续报考公务员、事业单位等，拓宽“晋升”空间。2023年以来，从村干部人才队伍中考取公务员2人，事业编1人，8位村党组织书记取得在职本科学历。今年以来，镇村两级累计为乡土人才提供服务40余次，解决难题7个。

注重突出乡土人才共振性增效。板桥镇依托党建引领信用村建设，围绕“一村一品”特色产业布局，搭建“支部+合作社+农户”的产业经营平台，在生产经营、创业方面予以扶持。积极发挥本土人才的辐射带动作用，鼓励乡土人才为群众提供技术培训、经验交流、政策落实等服务，通过经常性地深入田间地头、圈舍棚边，帮助种养殖户解决生产生活难题。从罗刘村的蔬菜大棚到余湾村的阳光玫瑰葡萄园，从头铺村雷家湖的螃蟹到水平村的稻蛙共养，各村（社区）乡土人才充分发挥“带领技术创新、带强产业发展、带动群众致富”的三带作用，有效带动了广大农户增收，为乡村产业发展赋能增效。今年以来，开展乡土人才服务基层活动6次，30余人次，受益人数累计达120余人。全镇实现集体经济增收1040余万元，同比增加4%以上。