为提高社区服务水平，满足辖区居民多元化、个性化的服务需求，中都街道月华社区坚持“党建引领人才，人才引领发展”工作理念，积极储备优秀人才，激发人才参与社区治理的活力，建立规范有序的社区治理人才管理体系，全面营造尊才、爱才、重才的良好氛围。

月华社区坚持“党管人才”原则，发挥党支部的组织优势，凝聚人才力量，以解决社区问题、满足居民需求为出发点和落脚点招募社区“能人”、发展后备干部，破解社区治理力量不足、“小马拉大车”的问题。社区“两委”成员、社区专职工作者、网格员线下走访等多种渠道开展辖区人才信息摸排工作，充分挖掘社区能人、热心居民、志愿者等群体，整合资源，建立人才信息库。

月华社区协调街道、妇联等平台，组织辖区人才进行家政技能、电商、矛盾调解等技能培训，进一步提高人才的服务水平和综合素质。此外还鼓励人才自主学习，提供学习资源和学习平台，帮助人才不断提升自身能力。进一步提高社区人才的专业素养和综合能力，为月华社区治理工作贡献更多的智慧和力量。社区将人才特长与居民需求精准对接，把个人技能与社区活动结合，与辖区共驻共建单位、社会组织等定期联合举办技术培训、健康义诊、政策宣讲、文艺演出等丰富多彩的活动，为人才提供展示自我、实现价值的舞台，充分激发人才的积极性。今年以来，社区组织人才开展社会服务活动10余次，服务群众超过600人次。下一步，月华社区将持续扎实推进社区人才挖掘和培育工作，提升人才服务，充分发挥人才集聚效应，实现社区与人才优势互补，为建设和谐社区凝聚更多的力量。