今年以来，玄武街道按照新时代干部教育培训的新任务新要求，进一步优化培训内容、创新培训形式、严格培训管理，提升干部教育培训的科学性、灵活性、实效性，推动干部教育培训工作提质增效。

抓理论学习，促教育培训“走新”更“走心”。该街道聚焦干部政治理论素养提升需要、经济社会发展对干部专业化能力素质的要求，先后举办各类培训班等10期，培训党员干部400余人次。

抓教育方式，促教育培训“有力”更“有效”。因地制宜，探索创新“线上+线下”“讲授+体验”教育培训方式。线上，该街道依托安徽干部教育在线、学习强国APP、远程教育平台等，实现随时随地学。线下依托“三会一课”、主题党日、党校主阵地等，通过现场授课形式，探索沉浸式教育课堂。坚持现场教学与实践感悟相结合，组织学员到现场教学点开展体验式教学，让广大党员干部在一线拓宽视野、增长本领。组织150余名党员干部分批次赴发达地区和周边地区实地观摩学习，不断提升干部履职能力。

抓专业训练，促履职能力“提升”更“提质”。该街道深入开展“党课开讲啦”活动，把课堂从室内搬到室外，常态化组织党员干部到红色教育基地开展党性教育；定期组织中青年干部培训班、乡科级干部进修班等班次学员赴先发地区开展异地教学，力求教育培训“提升”更“提质”。注重在实践中培养锻炼干部，建立街道外出实训干部储备库。今年以来，共抽调10余名干部到重点项目、征地搬迁等一线锻炼，以多岗历练促干部开眼界、长见识、增本领。