近年来，大溪河镇通过优选、培训、实操的方式，不断加强村级后备干部队伍建设，为乡村振兴锻造过硬的村级后备力量。

多渠道优选，建全后备人才库。通过党员群众举荐、组织推荐或个人自荐等方式，广泛吸纳高校毕业生、退伍军人、农村致富带头人、创业人士等优秀人才进入后备队伍，充实村级后备干部力量。由镇村两级联合建立后备人才档案库，现已完善20名村级后备人才档案。

多方式培训，锻炼充电促成长。通过集中理论学习、外出交流学习、村干部结对传帮带等方式对村级后备力量进行培训，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，从政治理论、党务知识、村务工作等方面补齐村级后备力量业务短板，不断提升村级后备力量的村务处理经验和群众工作技巧，加强其基本履职技能。

多领域实操，强技赋能增本领。结合村发展规划、中心工作，组织村级后备力量参与产业发展、乡村振兴、征地拆迁、信访维稳等任务开展一线锻炼实操，通过跟班锻炼，全面熟悉村级事务、积累实践经验，培养村级后备力量分析问题、解决问题能力，从而提升群众工作能力。