近年来，板桥镇为破解流动党员动态难掌握难、教育难落实、作用难发挥等难题，板桥镇三措并举，全力激活流动党员的“红色细胞”，提升流动党员管理质效。

构建“家”体系，让流动党员心有所属。目前板桥镇建立流动党员台账，并借助微信、QQ等社交软件，建立了10余个流动党员交流群，定期推送丰富多样的学习资料，每月开展线上组织生活达20次以上，让流动党员随时随地都能参与学习和交流，通过信息化手段，搭建起覆盖广泛的流动党员信息平台，使流动党员无论身处何地，都能及时便捷地找到组织，感受到家的温暖。同时与流出地之间建立协同管理机制，加强沟通协作，共同为流动党员提供管理和服务工作，确保流动党员管理无死角。

创新“学”模式，让流动党员学有所获。各级党组织不断创新学习方式，丰富学习内容，为流动党员打造便捷、高效的学习渠道。通过网络课堂、在线讲座等形式，组织流动党员学习理论知识和业务技能。每年开展网络课堂教学10课时，举办在线讲座3场，覆盖流动党员100人次。鼓励流动党员自主学习，积极参加当地的各类培训和学习活动，有10余名流动党员每年参加自主学习活动达30次以上，不断提升自己的综合素质。

搭建“为”平台，让流动党员才有所用。流动党员分布在不同岗位，拥有各自独特的专业技能和经验。各地党组织积极组织流动党员开展志愿服务活动，每年累计为当地群众办实事、解难题达20件以上；引导他们在工作中发挥带头作用，为众多企业发展创造可观价值；鼓励流动党员积极参与社会治理，为构建和谐社会建言献策，每年收到流动党员的有效建议达10余条。通过搭建平台、提供机会，让流动党员在流动中实现自身价值，充分展现党员的风采。