近年来，凤阳县殷涧镇坚持党建引领，抓实村干部队伍、人才队伍、党员队伍、“五老”乡贤队伍“四个关键”力量，激活基层治理，助力乡村振兴。

一是选配好村干部队伍，发挥“领头雁”作用。该镇通过内外兼修、上下联动的方式选配一支年轻化、专业化的村干部队伍。内部挖掘本地大学毕业生，外部招聘“凤进”青年，上级下派选派干部和选调生，下级推选优秀后备干部进村“两委”。近年来，通过选举补充村“两委”干部15名，同时补充各类专干20名，同时通过外出观摩、“擂台比武”组织村级干部参加学历提升教育等方式，着力提升村级干部队伍学历层次和综合素质。截至目前，已有10余名村干部通过学历提升拿到了大专以上学历文凭。

二是储备好高层次人才队伍，发挥“智囊团”作用。在上级部门的牵头下，积极与安徽财经大学合作，成立了安徽省首个镇级“博士驿站”，共有21名博士自愿加入，又先后与安徽省烟草专卖局党校、安徽财经大学管理学院、安徽财经大学艺术学院共同成立实践教育基地，为殷涧镇农文旅融合发展奠定了人才基础。2023年以来，累计对接50余人次高校人才到镇指导乡村振兴工作，为农村宅基地改革、民宿发展、农产品发展等各项工作凝聚力量，卸店村民宿、菊花产业，宋集村藤茶均得到长足发展。

三是组织好党员志愿服务队伍，发挥“主力军”作用。为争创文明村镇，更好地打造农文旅融合特色小镇。在镇级统一指导下，全镇11个村均成立了“小杏福”“旅游天使”“杏林春暖”等10余支党员志愿服务团队，在积极投身镇级各项重点工作的同时，为困难群众送温暖、送帮扶，累计帮助困难群众110余次，解决群众疑难问题500多个。特别是在旅游旺季，外来车多、人多，志愿者们为游客提供交通指引、景点讲解、应急支援、文明旅游宣传、当地特产推荐等服务。

四是齐聚好“五老”乡贤队伍，发挥“银发团”作用。组织老村干、老党员、老村医、老教师等“五老”乡贤队伍，积极为游客说本地故事、讲村情历史。同时在农忙抢收、病虫害防治、防汛抗旱等工作中，“五老”乡贤能够给村民进行指导。在涉及村民组之间的多人纠纷矛盾时，“五老”乡贤与村干部共同调解，近两年来，“五老”乡贤帮助处理大小矛盾200余起。