近年来,红心镇不断强化工作举措,持续擦亮退休干部党建品牌,努力构建红心镇老干部党建工作新格局,为老干部工作高质量发展开辟新路径。
党建引领,传承“红色基因”。结合主题党日活动,学习当月重点内容,引导老党员上台轮流讲“微党课”,重找当年入党初心,激发奉献余热活力,做到“退休不退学”。按照“利于活动、便于管理、应转尽转”原则,理顺离退休党员干部党组织关系,选优配强支部班子队伍,严格落实离退休干部党员“三会一课”、组织生活会等制度。结合老同志的特点和实际出发,尽量缩短会议时长,突出学习、研讨重点,有效提高会议成效。
桑榆未晚,贡献“银色力量”。高度重视老干部在经济社会发展上的作用发挥,充分利用老年社团的组织作用和老同志的经验优势,创新活动载体。邀请退休干部参加主题宣传、慰问留守儿童、送戏下乡等活动,参与村(社区)防溺水宣传、春节送春联、文明劝导等工作,端午节为老年人送粽子,参加退休干部的茶话座谈会、与老党员一起唱红歌等,做到了活动共融、和谐发展,不断彰显老干部的政治本色。
用心用情,打造“金色夕阳”。构建完善离退休干部政治待遇和生活待遇保障体系,落实离退休干部定期体检机制,“七一”、重阳节、春节等节日组织开展党内表彰、座谈会、生活困难党员上门走访慰问活动,及时掌握老同志思想动态,帮助解决一些实际困难,让他们感受到组织的温暖关怀。