近年来，凤阳县黄湾乡按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以结构、责任、作用“三链条”联动发力，提升基层组织生活质效，为基层党组织注入“源头活水”。

优化“结构链”，把好发展党员关口。明确选人用人标准，以村“两委”换届和届中调整为契机，扩宽选拔渠道，打破地域、身份、职业界限，注重将思想上进步、群众口碑好的退役军人、青年农民、大学毕业生和外出务工返乡创业人员等先进分子列为重点培养对象，积极吸纳其向党组织靠拢。建立入党积极分子信息库，坚持一月一更新，新确定的或外地转入的入党积极分子，经前置审查合格后及时吸收入库，已被接收为预备党员、调离本地区或考察期内表现不好的及时调整出库。实行多方审查制度，根据发展对象实际情况，听取纪检、统战、计生、综治等相关部门的意见，严防“带病入党”。

夯实“责任链”，提升党员教育质效。坚持把“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度落实情况纳入基层党建工作任务清单，作为党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，建立以党组织书记为第一责任人、分管同志为直接责任人的工作责任体系，确保基层组织生活扎实规范开展。定期开展基层党建业务培训会，规范“三会一课”记录形式与内容，确保做到真议事、真学习、真记录。实行季度盘点总结、月工作提示、旬调度督导、适时开展谈心谈话，对各基层党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况定期督查通报，有效防范组织生活松散化、简单化、随意化。此外，建立流动党员信息台账和微信群，每月及时推送学习计划、党支部工作动态、学习资料等内容，引导流动党员通过“学习强国”、共产党员网、安徽先锋微讯等平台实现自主学习，确保流动党员学习“不缺席”“不掉队”。

延长“作用链”，助力基层社会治理。充分发挥基层党组织的领导核心作用，实现乡村治理与党建工作深度融合。紧扣乡村建设行动重点任务和群众急难愁盼问题，健全精细化联系服务群众机制，构建“党建+网格”管理模式，将全乡划分为18个网格，由包村负责人、村“两委”干部、村民小组长、优秀党员担任网格员，做到横向到边、纵向到底。依托新时代文明实践所（站）、协商议事厅等平台，组织党员干部，参与“五老”宣讲团、红白理事会、矛盾纠纷调委会，广泛开展政策讲解、法律援助、“双提升”宣传等志愿服务活动，收集社情民意，解决群众急难愁盼问题，提高服务的精度和广度。同时，结合人居环境整治、和美乡村建设、淮河行蓄洪区安全建设等工作，实施村庄绿化、道路拓宽、污水处理厂建设等项目，实现安置点卫生改厕、污水处理、垃圾处理全覆盖，不断改善人居环境，提升乡村颜值，增强辖区党员群众的获得感、幸福感。