近年来，凤阳县官塘镇针对党员干部党性、理论素养欠缺，为民服务能力不足等问题，通过抓牢党性教育、理论教育、实践锻炼，强化实干激励导向，让党员干部在基层一线磨炼本领、增长才干，培育了一批“能上战场、能担重任”的优秀党员干部。

穿“教育针”引“理想信念线”，“织”牢党员干部教育管理“网底”。利用主题党日活动、专题会议等形式，持续加强典型案例通报和反面警示教育，先后4次运用典型案例开展警示教育；结合月度重点工作会议集中观看警示教育片，2023年以来组织党员干部观看警示教育片20余次，累计观看党员干部3000余人次；结合党纪学习教育，组织镇党政班子和村党组织书记赴凤阳县新时代廉洁文化教育中心、乡村廉洁文化教育馆开展廉政教育，依托官塘镇党性教育馆、廉政教育馆开展红色教育，让党员干部在现场实践中接受体验式、互动式党性教育；机关党支部每半年开展党员政治体检，对评为基本合格和不合格党员干部列出负面清单并进行公示，制定整改方案，明确整改时限，限期整改，使党支部成为约束党员干部的一面镜子。

穿“学习针”引“能力素质线”，“织”密党员干部教育管理“网片”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，确保党员干部学习全覆盖。抓好“关键少数”，实施党员领导干部政治能力提升计划、干部履职能力提升计划，每周结合实际开展研讨交流。管好“绝大多数”，依托“周一晨学”对普通干部开展理论知识学习17期，推动理论与业务互融互促、联动提升。以“三会一课”、主题党日为抓手，分领域开展党的创新理论、政策业务等教育培训6期。带动“重要基数”，依托“学习身边榜样”活动，把讲台和话筒递给青年干部，用小故事讲大道理，以小切口阐述大主题，以身份转变的方式，鼓励青年干部全员参与。

穿“实践针”引“为民服务线”，“织”好党员干部教育管理“网络”。坚持把基层一线作为党员干部砥砺品质、锤炼作风和增长才干的最好课堂和主要战场。将新进公务员安排在乡村振兴、综治信访等一线岗位，提升处理复杂问题、解决实际问题的能力；对长期从事文字材料的党员干部，轮岗至宣传、招商引资等部门，补牢能力短板，克服本领恐慌；对新任职的部门负责人，抽调参加镇级重点任务落实、重大项目建设等，多渠道培养、多平台锻炼、多岗位训练，帮助党员干部在实干中学经验、拓思路、补短板，把“纸上谈”变“实践行”。建立党员干部包保村（社区）制度，推动干部下沉一线，推行网格化包保制度，设立“包保责任区”，围绕防溺水宣传、矛盾化解等进行履职，今年以来化解矛盾纠纷15起，对5名大学生进行了帮扶。