近年来，红心镇党委以培养高素质优秀年轻干部队伍为目标，以“三聚焦”为抓手，着力锻造忠诚、干净、担当的高素质年轻干部队伍，进一步强化乡村振兴人才支撑。

聚焦理论学习，强化思想淬炼。注重年轻干部思想政治教育，充分发挥镇党性教育馆、新时代文明实践站等阵地作用，采取集中讲授、研讨交流等形式，加强年轻干部理想信念教育。持续开展“党课我来说”、红色电影课堂活动，定期组织年轻干部开展理论学习、演讲锻炼等活动。2024年以来，共举办年轻干部座谈会3期，“青年讲堂”2期，推动党的创新理论走深走实。

聚焦本领建设，强化实践锻炼。结合实际制定干部培养计划，采取“实践历练＋岗位磨练＋任务淬炼”方式，选派13名镇直年轻干部包保联系村、6名镇直工作人员挂职村（社区）副书记，承担人居环境整治、矛盾纠纷调解、重点项目推进等急难险重任务，让年轻干部在一线锤炼“真功夫”。常态化开展谈心谈话，帮助年轻干部解决工作难题，切实促进年轻干部补短板、长才干。

聚焦作风建设，强化日常管理。加强年轻干部警示教育工作，镇党委书记带头剖析违法违纪典型案例，组织观看警示教育片，年轻干部围绕案例情况、自身岗位职责交流学习心得，筑牢干部知敬畏、守底线的思想防线。2024年以来，开展案例剖析会2次，观看警示教育片4次，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。