8月9日上午，西泉镇召开8月份人才工作推进会，会议由镇组织委员主持，镇组织部门全体人员、镇人社部门和农经部门负责人，各村（社区）人才联络员参会。

会议首先传达了县级人才工作会议精神，部署了8月份人才摸底工作，切实摸清西泉人才底数。镇人社所负责人带领参会人员学习了《滁州市高层次人才政策》，就其中相关指标向与会人员作详细解释。

镇组织委员充分肯定各村（社区）人才工作取得的成绩，并就下一阶段人才工作提出三点要求。一是强化思想认识。要充分树立“人才资源是第一资源”的理念，把人才工作作为村级考核的重中之重，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。二是想尽一切办法做好人才储备工作。要不断拓宽引才渠道，想方设法积蓄人才池，全力做好高层次人才引进和服务工作，把更多优秀人才汇聚到乡村振兴中来。三是营造留住人才良好生态。要打造一整套推动人才脱颖而出的动力系统，搭建人才服务平台，让其为西泉高质量发展提供人才动力。