今年以来，黄湾乡坚持党管人才原则，多措并举开展人才工作，助力乡村振兴。

加强组织领导，建立人才资源库。成立了以乡党委主要负责人为组长的人才工作领导小组，确保主要负责人亲自督导，分管领导具体执行。同时，全面把握本土和在外的人才情况，从各个领域梳理出重点对象并纳入村级后备人才管理，构建了人才资源库。

落实培训计划，注重技能培训。在人才培养方面，该乡党委将后备人才培训纳入农牧渔民培训计划，并通过举办各类专题培训和创新工作模式来强化培育储备。积极组织群众参加技能培训，加强与农技部门的沟通协作，普及科技知识，打通新型农民培训的“最后一公里”，力争培养更多的“土专家”“田秀才”。

提升服务能力，合理利用人才。拓宽选拔渠道。把农村致富带头人、外出务工经商人员、大学毕业生、优秀退役军人、返乡创业人员等纳入人才资源库。通过远程教育、线上学习、跟班学习等方式提升后备干部的技能水平，并引导他们积极参与重点项目建设和乡村振兴等一线工作，打造一支政治坚定、结构合理、素质优良、担当作为的农村“领头羊”队伍，为推进乡村振兴提供人才支撑。