今年以来，枣巷镇将人才作为发展的“第一资源”，将人才队伍建设作为助推高质量发展的关键之招，做实“筑巢”“固巢”“暖巢”文章。

招才聚才，厚植筑巢引凤“梧桐林”。本镇围绕“人才引进、振兴凤阳”主旋律，紧扣本镇高质量发展要求，多渠道引才。借助高校就业服务平台，实施“假期干部”选培计划、“双培双带”工程等拓宽人才招引渠道。建立在外“归雁”储备人才信息采集常态化机制，推广异地用才。充分发动村（社区）对在外优秀人才的信息进行全面采集，抓住优秀人才返乡契机，围绕“叙乡情谋发展”主题召开专题座谈会，搭建“连心桥”。就家乡产业发展、营商环境优化、返乡创业政策等方面深入交流，以“柔性引才”助推“刚性发展”。截至目前已有60名“归雁”人才信息登记入库，13名返乡人才加入后备干部队伍。成功召开“叙乡情谋发展”专题座谈会10余场，初步达成合作意向项目2个。

育才储才，培育固巢育凤“厚沃土”。坚持“输血”与“造血”并重，深化校地合作，培育乡村发展“领头雁”。以安徽科技学院包保助力枣巷乡村振兴工作为契机，开展“小而精”的农村实用技能培训，解决“学用脱节”难题，让“培土”服务实战应用。其中针对特色种植养殖的重点内容，邀请安徽科技学院技术团队开展实地技术指导和跟踪服务。同时将技能好手、“田秀才”“土专家”等优秀人才纳入“乡贤馆”，为农村发展做好人才储备。截至目前，已邀请安徽科技学院“创新玉米”研发团队为鲜食玉米项目提供全程技术指导，开设玉米、小麦、螃蟹、龙虾等特色种植养殖培训班4期，开展各类人才技能培训13场次，累计参加500余人次，培育新型职业农民130余人，纳入“乡贤馆”20余人。

尊才爱才，打造暖巢留凤“爱心湾”。坚持“尊重人才、服务人才”的原则，从环境、事业、感情全方位留才。将提升人才发展软环境作为硬支撑，重点在平台搭建、金融支持等方面给予倾斜。通过设立返乡创业服务站，为返乡人才提供“小额贷”、开辟“绿色通道”等一系列措施强化创业服务保障。贯彻落实“凤进青年”计划、人才津贴发放、强化跟踪联络帮扶、加大职业技能培训等政策措施，做好人才服务工作。全力解决各类人才在住房、医疗卫生等方面存在的实际困难。定期组织各类人才活动，充分放大人才聚集倍增效应，开拓乡村工作思路。今年以来举办的人才座谈会、交流研讨会等活动不少于10场，参与人数超过200人次。今年以来，共举办2场表彰大会，评选出优秀人才12名，送出慰问礼品50余份。