近年来，小溪河镇通过突出重点领域、优化师资力量、注重岗位锻炼等方式，加强村干部教育培训，助力乡村振兴。

突出重点。坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规等为重点，强化政治理论学习。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，结合乡村振兴、产业发展、项目融资等重难点工作，进行业务培训，提升专业能力素质。结合个人主责主业，专业特长等，建立村党支部书记、驻村工作队员与村干部“一对一”帮带机制，在规范党建工作、矛盾纠纷化解等方面进行帮带，有效提升村干部实践能力。

优化师资。整合优秀师资力量，优选10名兼职教师纳入师资库围绕村党组织建设、乡村治理、群众工作等，制作10个培训课程精品库，开设惠民政策普及、基层党建、矛盾纠纷调解等35个培训课程，举办村“两委”干部能力素质提升集中轮训班，目前已完成133名村干部专题培训。

注重锻炼。采取交任务、压担子的方法，将55名村干部放在乡村振兴、维护社会稳定、群众工作等岗位锻炼，建立村干部“成长档案”，同时将村干部在岗工作实绩、群众反映、遵规守纪等方面情况纳入绩效考核和年底考核，激励干部担当作为。