近年来，凤阳县官塘镇把人才作为支撑发展的第一资源，完善人才激励机制和服务保障体系，真心实意为人才办实事做好事解难事，不断增强各类人才的获得感和满意度。近日，官塘镇召开上半年度人才工作总结会，全面总结1-6月份人才工作。

会议指出，上半年官塘镇深入实施人才强镇战略，取得了显著成效，为全镇经济社会发展提供了强有力的人才保障。一是坚持党管人才领导地位。由镇党委书记作为“第一责任人”，镇党委副书记负责具体落实，所属基层单位、非公企业、社会组织参与，形成“一把手”亲自抓、分管领导负责抓、各方力量齐抓共管的工作格局。二是实行人才工作目标责任制。树立“大人才观”工作理念，将人才培养、人才引入和资金支持作为重点内容，落实定期梳理、调研辖区人才需求机制。

接下来，官塘镇将积极关注人才思想动态，关注人才工作动态，组织开展多种多样的载体活动，充分调动人才主动性、积极性。