为切实增强村干部的履职能力，大溪河镇结合自身实际，积极探索创新，“三强化”提升村干部履职能力，更好地服务群众。

强化业务培训，提升工作效率。加强村级业务的专业培训是夯实基层工作的基础。大溪河镇将阶段性业务培训穿插入日常工作中，着力培养一支业务能力硬、服务能力强的村干部队伍。

强化担当作为，提升责任意识。镇党委每月围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、项目征迁等重点工作，制定下发工作任务分解清单，明确重点工作内容、完成时限及责任人，采取“月考评+年述职”的方式，对村干部履职情况进行考评，考评结果与评先评优、有效提升村干部工作积极性。

加强监督执纪，提升服务能力。针对重点围绕各阶段工作任务，细化考核内容与方式，强化考核结果运用，将村干部报酬与考核结果挂钩。完善工作督导机制，严格落实村干部坐班值守、请销假、请示报告等制度，对工作推进不力的干部，给予通报批评或组织约谈，切实抓好村干部纪律作风建设。