近年来，枣巷镇紧密结合实际，通过精细管控“三关”，即党员的选拔关、教育关和管理关，有效提升了党员队伍的综合素养和活力。

严格选拔关，优化党员质量。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对发展党员工作实行严格的标准和程序。一是加强入党积极分子的培养和考察，注重从青年农民、致富带头人、回乡创业人员中发现和培养党员后备力量。二是严格党员发展程序，确保每一名新发展的党员都经过严格的政审和公示，真正做到公开、公平、公正。三是加强对发展对象的思想政治教育，充分利用共产党员网、“学习强国”、安徽先锋系列平台、远程教育等“互联网+”载体加强思想教育，确保他们在政治上合格，思想上纯洁。

加强教育关，提升党员能力。以党的理论和路线方针政策教育为主线，不断加强党员的理论学习和业务能力培训。一是定期组织党员开展学习活动，通过“三会一课”、主题党日、座谈会、实地参观等形式接受党性教育，今年以来开展微党课、专题讲座、网络学习等40余次，不断提高党员的政治理论水平。二是结合乡镇实际，开展实用技术培训，邀请安徽科技学院教授开展玉米、水稻、小麦、大豆、螃蟹、龙虾等种养培训班9次，增强党员的致富能力。三是注重作用发挥，通过设置“党员示范岗”“党员责任区”等方式，激发党员干事创业的积极性。

强化管理关，激发党性意识。强化日常管理，确保党员队伍的纪律性和战斗力。一是制定全面、系统的管理制度，落实好党员组织关系接转、党费收缴等基本工作制度。二是开展党员民主评议和党风廉政建设，通过党员互评、群众评议等方式，促进党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。积极开展党风廉政建设系列宣传教育活动，镇村组织专题讲座10余场，受教育党员达300人次。三是加强党内监督，定期开展“廉政微课堂”活动，对不履行党员义务的党员进行批评教育，必要时进行组织处理，保持党员队伍的纯洁性。