为进一步加强党务工作者队伍建设，刘府镇坚持从选配、培训、考核等环节入手，推动党务工作者队伍向高素质专业化方向发展。

念好“优”字诀，把好选配关。一是数量取“优”。要求各基层党组织至少配备1名党务工作者，保证有专门力量推进基层党建工作。二是质量取“优”。严把入口关，按照政治强、业务精、作风好的要求选拔党务工作者。三是结构取“优”。按照以岗选人、人岗相适的原则，综合考虑党务工作者的年龄、学历、工作能力等因素进行合理配置，不断优化党务工作者队伍结构。

念好“强”字诀，把好培训关。一是强化日常培训。设置培训专题，把“三会一课”、主题党日活动作为重要学习内容，常态化开展培训。二是强化专题培训。定期开展全镇党务工作者培训班，提升党务工作者政治理论水平和业务工作能力。三是强化培训方式。组织党务工作者开展工作经验交流研讨活动，以学用结合的形式培养党务工作者成为基层党建工作的行家里手。

念好“严”字诀，把好考核关。一是考核工作从“严”。以党建月度考核为载体，强化工作考核。二是考核细则从“严”。依据工作内容定期更新考核细则，确保考核既能反映工作开展情况，又能够切实反映党务工作者的能力和素质。三是结果运用从“严”。对于考核优秀的党务工作者进行表彰奖励，对多次考核不称职的党务工作者，及时调整岗位。