近年来，凤阳县板桥镇大力实施“人才强镇”战略，全面摸排构建人才数据库，完善政策保障吸引人才，推进服务提档升级，持续激励人才助力乡村振兴，为板桥镇经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。

下好人才先手棋。充分利用返乡时机，结合本土实际，进行全面排查，依托人才工作领导小组，联系村领导、包村干部等全面协同配合，召集22名返乡大学生召开新春茶话会，实地参观凤宁现代产业园，深入福莱特、亚玛顿两家硅基龙头企业了解企业发展及用工情况，为青年学子返乡就业牵线搭桥。在全镇范围开展乡土人才调查统计工作，以问卷调查、实地走访、电话联系、网络交流等形式，实现人才摸排全覆盖，将“能工巧匠”“田秀才”“乡创客”等登记在册，详细留存人才信息，建立健全乡土人才库。

打好政策组合拳。积极推进产才融合，打造凤宁产业园引才留才“强磁场”，努力让各类人才“抢着来”。本土人才与外来人才两手抓，深挖本土农村实用人才、致富带头人，培养“新农人”；用好用活外来人才。不断改善农村生产生活条件，为人才扎根乡村创造良好的外部条件。促进产学研合作，开展理论及技能业务等培训20余次，人才培训100余人次，先后组织130余名人才赴高新技术企业参观学习，使人才能够更好地实现其创新潜能。

织好人才服务网。板桥镇高度重视人才服务工作，差异化制定人才培育实施方案。完善生活配套设施，优化衣食住行“软环境”，李二庄中心小学、李二庄中学的建成大幅提升了板桥镇中小学教育质量；凤阳县人民医院板桥分院于2023年正式投入使用，确保人才能够获得高质量的医疗服务；在人才聚集区域建设超市、购物中心等生活配套设施，方便人才日常生活，持续改造镇域人居环境，扩大影响力，全面展现惜才、爱才、留才的服务热情。板桥镇今年以来举办2场人才活动，服务50余人，定期组织人才交流座谈会，拓宽人才交流渠道，通过面对面交流，倾听意见、解决人才“关键事”，积极营造尊重知识、礼遇人才的良好氛围。