为进一步推动社区人才工作开展，太平社区党支部坚持党建引领，不断强化人才宣传工作，努力营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围。

提高认识，完善人才工作管理。社区坚持“党管人才”原则，强化对人才工作的指导，改进方法，整合资源，召开人才政策业务培训会议，对人才政策进行详细解读，形成社区重视抓好人才工作、企业主动做好人才工作、社会各界参与人才工作的良好氛围。

多措并举，探索人才服务模式。太平社区开展人才资源摸底排查，摸排辖区人才基本信息，了解他们的工作经验、教育背景和专业技能等信息，正确掌握辖区人才资源现状，加强人才动态管理，充分挖掘人才潜能，鼓励他们带头创业，带动家乡发展。

加强宣传，提升人才政策知晓率。社区充分利用朋友圈、微信群、微信公众号、入户走访等多种方式，大力开展人才政策宣传，从人才服务支持、人才发展环境、人才政策落实等方面进行讲解，通过通俗易懂、简单明了的讲解对申报对象、申报条件、奖励资金等方面重点说明，特别介绍了高层次人才、高校毕业生等引进政策，真正实现政策解读“面对面”、惠才服务“零距离”。