近年来，总铺镇加大人才培养力度，完善人才激励机制，为推动镇域经济社会发展提供更加坚实的人才保障。

明确人才战略定位。总铺镇坚持将人才工作纳入镇域经济社会发展的总体规划，确保人才工作与镇域发展同步推进。

优化人才政策体系。制定了一系列人才政策，包括人才引进、培养、使用、激励等各个环节，通过举办人才招聘会、建立人才信息库、与高校和科研机构合作等方式，积极引进各类人才。

加强人才培养和使用。建立多层次、多渠道的人才培训体系，提升本土人才的专业技能和综合素质；同时，建立人才使用机制，确保人才能够在合适的岗位上充分发挥作用。