近年来，大溪河镇积极探索人才工作举措，着力打造一支沉得下、留得住、能干事的乡村人才队伍，为乡村振兴注入源源不断的“人才活水”。

海纳百川，构建人才荟萃“朋友圈”。立足本地产业特色，协助企业选人才、引领企业挑人才。聚焦民生需求，围绕教育、医疗，最大限度统筹盘活现有项目、政策等资源。借助乡土情怀，常态化联络在外乡贤、毕业大学生、优秀外出务工人员，不断厚植人才沃土，发挥人才资源优势，让乡村不断涌入新活力。

化解才忧，构建人才服务“生活圈”。开展人才走访关怀，以切实的举措体现“尊才爱才”社会氛围。切实为其纾难解困，比如户口迁移、子女就学和医保社保等问题，提供服务。

多措并举，构建创业强劲“生态圈”。围绕本镇产业布局需要，放眼各个领域、各个行业，充分盘活人才资源，用其所长，强化人才创新创业平台建设，努力为各类人才搭建好干事创业平台，把人才用好、用活。