近年来，小溪河镇聚焦培养一支政治强、业务精、作风硬的专业化干部队伍，精准对接干部培训需求、培训内容深度融入地方发展，突出干部实践锻炼，着力提升干部队伍专业化能力。

“精”字为先，聚焦个性需求。针对每位干部的工作特性、个人短板弱项，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，精细挑选学习内容，紧紧围绕政治理论、政策法规、业务知识等重点内容学。列出个人学习清单，将党内政策法规、部门相关业务知识等内容纳入清单。实施训前摸底，与干部建立“沟通式”对话，建立专项电子档案，精准实施“一人一策”，为高素质干部打造培养提供有力的制度保证。多次举办中青年干部座谈会、知识竞赛等多样化活动，进一步夯实了干部理论基础，凝聚干事创业合力。

“新”字为重，聚焦最新理论。小溪河镇坚持开设“90后大讲堂”，让更多年轻干部走上讲台，结合业务工作和岗位实际，分享交流最新政策理论学习体会，2023年以来共开展线下讲课20余场次。加大“请进来”力度，积极邀请滁州市委党校、小岗干部学院、县级有关部门等多名专家和领导干部来小溪河镇授课；拓宽“走出去”渠道，小溪河镇积极支持干部外出交流学习，提高眼界，增强本领。2023年以来组织乡镇领导干部、优秀村党组织书记等10余人次赴浙江学习浙江“千万工程”经验，优秀年轻干部赴上海临港集团跟班学习、赴苏州大学学习先进经验。

“深”字为要，聚焦发展需求。着眼本地经济社会发展需要，聚焦发展“关键课题”，以小溪河镇“改革之乡”“花鼓之乡”定位为重点，以“千万工程”为抓手，锚定农业强镇建设目标。去年以来，镇内各党支部分领域分专题形成重点培训项目计划，先后开展人才培养、农文旅产业、基层治理、乡村振兴等系列精品专题培训。围绕乡村振兴、基层治理等内容先后开展“三会一课”100余次，开展主题党日活动24次，培训党员干部900余人次。

“实”字为本，聚焦岗位职责。把实践锻炼作为提升干部专业化能力的重要渠道，坚持“课堂内”向“课堂外”延伸，采取“现场授课+观看视频+分享体会”的“融合式”教育模式，充分利用“田间课堂”、小岗园区企业等一线教育资源，学习强国、共产党员网等各类新型媒体和学习教育平台进行学习，让党员干部接受到不同形式的学习方式。今年以来，已开展集中学习2次，各部门组织集中学习10次，个人自学260余人次。