为进一步优化人才发展环境，凝聚各方优秀人才力量，凤阳县黄湾乡聚焦“三点发力”，激活人才工作“一池春水”，助力乡村振兴。

真诚交流，联络在外人才。乡党委政府主要负责人、分管负责人联络拜访在外人才，做好常态化沟通联络，宣传推介乡域经济社会发展和人才政策情况。同时，乡党政办、组织部门对本地在外学习或工作的人才开展摸底工作。利用春节有利契机，通过电话联系、微信联络等方式向在外人才特别是有返乡意愿的在外人才发送新春短信，汇报2023年黄湾乡工作开展情况和2024年工作计划，吸引人才回乡合作。

精准对接，吸引返乡人才。举办以“叙乡情，话发展”为主题的人才茶话会，与返乡人才代表齐聚一堂，共叙乡情，探讨家乡发展新机遇，点燃在外学子学有所成、回报家乡的热情。一方面介绍县、乡各方面发展变化情况，与人才共话乡情、共谋发展。另一方面，组织召开高校毕业生返乡就业座谈会，让在外学子感受家乡变化，吸引青年大学生返乡就业创业。

用心服务，宣传就业政策。一方面通过参与县举办的2024年“春风行动”新春招聘会，搭建人才供需对接平台，促进在外人才就近就地高效就业。另一方面结合“新乡贤”评选，推选表彰一批返乡创业人、返乡就业大学生，营造人人学先进的浓厚氛围，讲好人才发展故事，让人才感受到家乡重才爱才浓厚诚意。