为进一步优化人才发展环境，更好推动人才工作开展，为基层治理提供人才支撑，临淮村党总支坚持党建引领，不断强化人才宣传工作，努力营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围。

加强领导，提高认识，完善人才工作管理机制。坚持“党管人才”原则，强化对人才工作的指导，做到“一把手”高度重视，“两委”一班人齐抓共管，营造良好氛围。

多措并举，多方发力，积极探索人才培养模式。2023年，临淮村开展人才摸底排查，完善人才信息库，加强人才动态管理。坚持以培养为主，引进为辅，不断推进本地人才和企业人才培养工作，充分挖掘人才潜能，提供各种扶助措施，鼓励他们带头创业，带动经济社会的发展。

利用资源，加强宣传，提升人才政策知晓率。临淮村多次开展宣传人才政策活动，从人才服务支持、人才发展环境、人才待遇保障、人才政策落实等方面进行讲解，将“人找政策”变为“政策找人”，发放人才宣传手册千余份，通过通俗易懂、简单明了的讲解回答了居民们的疑虑，真正实现政策解读“面对面”、惠才服务“零距离”。