近年来，大庙镇多次组织党员干部前往外省市开展交流学习，拓宽干部视野，提升意识格局，为构建美丽大庙提供坚实的智力保障。

突出选人机制。建立完善外出学习干部的挑选机制，注重把握“两个优先”，优先从综合部门选派，优先从优秀年轻干部中选派。按照个人报名、组织推荐、择优评选的方式，综合确定出一批政治素质好、学习能力强、思想觉悟高的学习队伍，学习先进发达地区在干部管理、人才引进、园区建设等方面的先进经验。

突出选派地区。根据我镇的经济构成、干部分布、重难点工作，针对性对接基本情况类似、发展方向对口的地区开展跟班学习。在跟班学习的同时，积极对接选派地区企业，促成有意向的企业来我镇投资建设。

突出纪律管理。通过查看个人的学习日志和请销假记录、与选派地区人员沟通，综合判定跟班学习人员的学习效果。从严落实日常学习纪律，保证学有所成，学有所用。