近年来，板桥镇高度重视乡村振兴人才队伍建设，坚持党建引领，通过打造三支队伍，盘活乡村人才资源，全力助推乡村振兴。

选优配强“领头雁”。板桥镇党委坚持拓宽选人视野，严把用人入口关，深入走访群众，采取从现任优秀村干部中“挑”、从外出能人中“请”、从致富带头人中“育”、从返乡复员退伍军人和大中专毕业生中“选”、从机关单位干部人员中“派”等形式，配齐配强村党组织书记18人，着力锻造一支政治强、善领路、“翅膀”硬、飞得高的“头雁”队伍。

广纳人才“后备军”。在调查摸底、建档立卡基础上，采取专人培养、精准培训、发挥特长等方式，培养村“两委”后备干部56人，形成了“梯次结构”的干部队伍，解决“后继乏人”问题。依托优惠政策和激励机制，吸引5名返乡大学生到镇村实践锻炼，为基层组织建强后备力量。

挖掘善用“土专家”。板桥镇建立种植养殖“土专家”队伍10人，发挥本地人才优势，实现更多的农户就业，同时引导本地农户销售农副产品创收。通过农技、职业技能专家下乡途径，引导专家人才走进田间地头，与农户“结对子”，培育果蔬种植专家、致富带头人36人，补齐乡村人才短板，充分发挥“送学下乡”和“田间课堂”等育才平台作用，采取“室内和田间”相结合的方式，培训高素质农民60余人，盘活乡土人才资源。