为了让更多人才参与到乡村振兴的工作中来，为家乡建言献策，永安社区在春节期间开展了以“靶向输出，汇聚人才”为主题的人才交流会，利用在外大学生、在外务工人员春节返乡契机，以交流座谈会的形式将其汇聚在一起。

通过深入挖掘宣传能人回归社区、扎根故土、建设家乡的点滴故事，树立典型，利用社区现有人才，邀请他们开展交流分享活动，以他们在家乡发展的心路历程打动、唤醒、激励更多有学识、有思想、有胆识、有能力、敢创新、年轻优秀的人才返回家乡、助力家乡发展。

社区坚持“人才是第一资源”，利用“回流式”引才，通过家乡人才回乡，吸引更多在外人才以及在村人才的加入，建立社区人才花名册，深入宣传，及时更新人才信息。坚持实践育才，根据社区工作重点，岗位合理化，给予青年人员更多发展空间。坚持开展精准育才，坚持需求导向，围绕岗位所需，靶向性输出。注重“造血式”育才，社区通过“老带新”人才培养模式，着力培养一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的创新型、复合型、应用型人才。

下一步，社区将及时优化留才机制，让“回流式”引才，“造血式”育才，优化机制留才多举措方式，汇聚人才，助力社区发展。